Talento certificado

Director en Contalento Strategy For People

Ingenierio Superior de Telecomunicacións con Máster en Procesado de Señal y Comunicaciones. Trabajo en I+D en el desarrollo de equipos de medida y monitorización de señales de TV. Amplia experiencia en FPGA y sistemas embebidos. Certificación LPIC 1 y curso de LPIC 2 (sin certificación). Nivel de inglés B2

Analista consultor y QA Analista el área de finanzas (Sector bancario y de seguros), con 20 años de experiencia en el desarrollo, pruebas, puesta en marcha de proyectos y mantenimiento de aplicaciones en el entorno Mainframe.

Consultor de Pre Ventas en Consis International. Nos encargamos de proveer soluciones tecnológicas innovadoras y servicios de consultoría a la industria aseguradora usando las mejores prácticas y estándares del mercado.

Milangela is the Data Governance area at Falabella Group, It currently has branches in Chile, Peru and Colombia. It is considered the largest and most valuable retail company in Latin America. Is in charge of ensuring that the data guidelines already defined in the area are met, one of the most important being to take care of the client's sensitive data, have as a goal to always take care of the group's data vision. I have technical and functional experience and I have participated in different data & analytics transformations. Always having the vision of working in synergy with multifunctional teams in such a way as to take advantage of data and technology for the growth of the group and generate positive impacts on the company. The importance that each project that emerges from the organization must have the best quality of software for this I have supported the application of standards that help to visualize in the best way the functionalities of the applications that help to give visibility of the quality of the Projects.

Soy Miqueas, me dicen MIke! Soy un apasionado por la tecnología, el crecimiento personal y profesional. Y estoy realizando un proceso de transformación, recorriendo el camino de la mejora continua, iterando hacia el trabajo ágil y buscando el work-life balance🔓 🔹En este año certifiqué como Scrum Master, aprendí las bases de la Gestión de Proyectos según PMI en Kinetic Training Hub. 🔹2023 Certifiqué en Metodologías Ágiles y estudié los Fundamentos del Liderazgo Efectivo de Management 3.0 ; También realicé cursos sobre Design Thinking y Fundamentos de la Ciencia de Datos. 🔹En 2022 estudié Scrum Master Fundamental y conocí Herramientas de Facilitación de Grupos. 🚀 Tengo una marcada vocación de servicio y la habilidad para la realización de diversas tareas con autonomía, ansias de superación & soy una persona enérgica, proactiva, ordenada y responsable. 💎 Me gusta investigar los hechos, muy interesado por lograr que los asuntos se empiecen, continúen y se obtengan resultados de calidad. Mi lema es: “Si lo vamos a hacer, hagámoslo bien! Para conocer más de mí, te invito a visitar mi perfil: www.linkedin.com/in/miqueas-veltruski Saludos!

💡 HR Business Partner Senior especializada en Compensación & Beneficios y decisiones de personas basadas en datos.Con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos en entornos multisede y de negocio complejo (retail, hospitality y servicios), he evolucionado desde la gestión integral de RRLL y nómina hacia un rol estratégico como HRBP senior, acompañando a dirección y managers en decisiones que impactan directamente en resultados.Mi expertise diferencial se centra en:✔️ Diseño e implementación de políticas retributivas (fija, variable y flexible)✔️ Supervisión de nómina y optimización de costes laborales✔️ People Analytics aplicado a toma de decisiones✔️ Desarrollo organizativo, evaluación del desempeño y planes de carrera✔️ Gestión de relaciones laborales y negociación con comitésCombino visión estratégica, rigor técnico y sensibilidad hacia las personas. Trabajo con foco en impacto: mejorar eficiencia, reducir rotación y absentismo, fortalecer el compromiso y alinear talento con negocio.Actualmente profundizando en HR Analytics, IA aplicada a RRHH y modelos organizativos ágiles, convencida de que el futuro de People pasa por integrar datos, compensación inteligente y experiencia de empleado.🚀 Mi siguiente paso profesional: seguir creciendo en un entorno donde pueda aportar valor estratégico en Compensación, Desarrollo, People Analytics y Business Partnering a nivel senior.

Directora de Transformación Digital