Talento certificado

Profesional del ámbito de Recursos Humanos, desarrollo de personas y acompañamiento a equipos, con experiencia en contextos de empresa familiar y PYMES.Trabajo desde una mirada práctica y realista, utilizando enfoques ágiles como Kanban de forma transversal y combinándolo con prácticas de Scrum —como historias de usuario y reuniones estructuradas— adaptadas a la realidad de cada equipo.Mi foco está en generar claridad, orden y pequeños impactos sostenibles, priorizando siempre la aplicación inmediata frente a los modelos teóricos complejos. Acompaño a personas y equipos desde el primer momento, con especial atención al bienestar, la colaboración y la mejora continua del día a día.

Director en Contalento Strategy For People

💡 HR Business Partner Senior especializada en Compensación & Beneficios y decisiones de personas basadas en datos.Con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos en entornos multisede y de negocio complejo (retail, hospitality y servicios), he evolucionado desde la gestión integral de RRLL y nómina hacia un rol estratégico como HRBP senior, acompañando a dirección y managers en decisiones que impactan directamente en resultados.Mi expertise diferencial se centra en:✔️ Diseño e implementación de políticas retributivas (fija, variable y flexible)✔️ Supervisión de nómina y optimización de costes laborales✔️ People Analytics aplicado a toma de decisiones✔️ Desarrollo organizativo, evaluación del desempeño y planes de carrera✔️ Gestión de relaciones laborales y negociación con comitésCombino visión estratégica, rigor técnico y sensibilidad hacia las personas. Trabajo con foco en impacto: mejorar eficiencia, reducir rotación y absentismo, fortalecer el compromiso y alinear talento con negocio.Actualmente profundizando en HR Analytics, IA aplicada a RRHH y modelos organizativos ágiles, convencida de que el futuro de People pasa por integrar datos, compensación inteligente y experiencia de empleado.🚀 Mi siguiente paso profesional: seguir creciendo en un entorno donde pueda aportar valor estratégico en Compensación, Desarrollo, People Analytics y Business Partnering a nivel senior.

En Global Human Consultants te acompañamos a cuidar de las personas en tu organización, ayudando a hacer crecer el talento y a planificar, definir e implementar los procesos que acompañen a los objetivos estratégicos de la compañía.

Ingeniero Informático con 5 años de experiencia en el desarrollo de software. Especialista en el uso de metodologías ágiles para el desarrollo de productos y servicios digitales. Proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Proyectos relevantes MisVentas.cl; Software para el apoyo de toda la gestión comercial enfocados en pequeñas y microempresas. Portalarrendatario.cl; El portal de arriendo en Chile. Poetizate.cl; Un espacio donde podrás explotar y liberar todo tu arte sin restricciones. Reconociéndote por quien quieras ser a través de la poesía.

Profesional en Administración de Sistemas de Información y Especialista en Gerencia de Proyectos, con una sólida trayectoria de 19 años en el sector público y privado. Mi experiencia abarca el liderazgo exitoso de proyectos que incluyen desarrollo de software, infraestructura y data center, aplicando metodologías tanto ágiles como tradicionales. Como Agile Coach, he guiado equipos en la adopción y optimización de metodologías ágiles, como Scrum y Kanban, mejorando la eficiencia y la calidad de los entregables. Mi enfoque se centra en la transformación ágil de las organizaciones, facilitando la colaboración y la mejora continua. Destaco por mi amplia capacidad de análisis de información y resolución de problemas, así como por mis habilidades en liderazgo y trabajo en equipo. A lo largo de mi carrera, he gestionado de manera efectiva el ciclo de vida de proyectos, cumpliendo con objetivos de factibilidad, rentabilidad y competitividad. Además, poseo habilidades destacadas en dirección de equipos, evaluación de indicadores de gestión y la identificación de valores, fortalezas y debilidades en diversos entornos laborales. Mi enfoque estratégico se orienta hacia la creación, apoyo y liderazgo de procesos de cambio empresarial, contribuyendo al éxito sostenible de las organizaciones.