Héctor Robles Santalla

Vigo, Spain

Responsable de Innovación en Atendo Calidade
En 2017 me incorporo a Atendo Calidades para trabajar en el Projecto RISING, una tecnología para ayudar a las personas con Dererioro Cognitivo Leve a permanecer más tiempo en su domicilio viviendo de forma autónoma. Una vez finalizado el proyecto, en 2018 me uno desde el inicio al desarrollo de Neta V3A, un robot social, en el que tengo una alta implicación en la definicio de funcionalidades e intermediación en el consoricio de empresas que participan en el desarrollo. Desde 2019 soy el responsable del departameto de innovación de Atendo desde donde busco mejorar los procesos para aportar un mayor valor a los clientes.

Herberth Alvarez

Guatemala, Guatemala

Lider de Formas de Trabajo | Centro de Excelencia Ágil | Bam
Junio 2022 - Actualidad

Liderar el equipo de Agile Coach y Facilitadores agiles en el acompañamiento de la adopción del pensamiento y forma de trabajo ágil en la organización, a través de aplicación de modelos de trabajo, técnicas y principios que permitan la colaboración, experimentación, la generación y entrega de valor y la mejora continua en el entorno.
Aptitudes: Estrategia empresarial · Agilidad · Entorno Agile · Planificación estratégica · Liderazgo Agile

Agile Coach en Vicepresidencia de Talento y Cultura | Formas de Trabajo | Bam
Agosto 2021 - Junio 2022

Liderar y acompañar la adopción del pensamiento y forma de trabajo ágil en la organización, a través de aplicación de modelos de trabajo, técnicas y principios que permitan la colaboración, experimentación, la generación y entrega de valor y la mejora continua en el entorno.

Facilitador Ágil en Vicepresidencia de Talento y Cultura | Formas de Trabajo | Bam
Mayo 2021 - Agosto 2021

Desarrollar el máximo potencial de los equipos o células guiándolos en la adopción de pensamiento y prácticas ágiles. Encargado de facilitar el desarrollo efectivo de la mejora continua y de colaborar en la remoción de impedimentos que estén fuera del alcance de la célula.

Facilitador Ágil en Vicepresidencia de Servicos Corporativos | Unidad de Transformación (PMO) | Bam
Mayo 2019 - Mayo 2021

Desarrollar el máximo potencial de los equipos o células guiándolos en la adopción de pensamiento y prácticas ágiles. Encargado de facilitar el desarrollo efectivo de la mejora continua y de colaborar en la remoción de impedimentos que estén fuera del alcance de la célula.

Coordinador Oferta Comercial en Vicepresidencia de Personas y PYME | Conocimiento del Cliente | Bam
Febrero 2018 - Mayo 2019

En cargado de diseñar e implementar la estrategia de oferta comercial de los productos de la banca de personas y PYME. por medio de campañas de actualización, captación y profundización de clientes. Parte del equipo solucionador del proyecto de Preaprobados el cual se trabajó utilizando el marco de trabajo scrum.

Analista de Inteligencia Comercial en Vicepresidencia de Personas y PYME | Servicios a Agencias| Bam
Enero 2016 - Febrero 2018

Coordinar las solicitudes RTI, RTS y Publicaciones reportadas por el Departamento de Cumplimiento. Elaboración de indicadores y manuales de procedimiento del área de Servicios a Agencias. Dueño de producto del sistema Check List del equipo de QA cuentas Pasivas.

Supervisor de Control de Calidad en Vicepresidencia de Personas y PYME | Análisis de Crédito | Bam
Diciembre 2012 a Diciembre 2015

Supervisor de control de calidad y soporte de sistema en el área de análisis de crédito. Auditoria del cumplimiento de políticas en las solicitudes de crédito. Brindar soporte al usuario interno, diseño de mejoras y nuevos flujos en el software. Elaboración de indicadores y manuales de procedimiento del área de análisis de crédito

Hernán Bazán

Córdoba, Argentina

Hernan Lopez Miguez

Las Condes, Chile

Ingeniero y Magíster en Ciencias en Sistemas Logísticos, consultor funcional SAP MM, Scrum Master certificado, con 26 años de experiencia profesional, he desarrollado diversas tareas relacionadas con la administración, asesoría en materias de gestión de operaciones, recursos humanos, gestión logística y sistemas de información. Con formación en distintos centros de estudios superiores, tales como, Escuela de Carabineros de Chile, Academia de Ciencias Policiales, Academia Politécnica Militar del Ejercito de Chile, Cranfield University, UK., Universidad Santo Tomás, Academia Nacional del FBI, Quantico, VA., Centro Conjunto para Operaciones de Paz CECOPAC, además de participar en la Misión de Paz de la Naciones Unidas en Bosnia y Herzegovina.

Hugo Fernando Frias

Córdoba, Argentina

Director de las Carrera de iNformática en el Colegio Universitario IES Siglo 21

Hugo Pinango

Caracas, Venezuela

Licenciado en Informática con Postgrado-Magister en Gerencia de Proyectos, Certificación Scrum Máster (SMPC) y Certificación DevOps (DEPC) con más de 10 años de experiencia. Me he desempeñado en Gerencia, Control y Evaluación de proyectos basado en las metodologías y/o framework tanto Tradicionales como Agiles, pudiendo destacar: Pmbok, Scrum, Safe, Xp, Kanban, Kaizen y Lean. Concibiendo soluciones para los siguientes mercados: Bancario, Asegurador, Salud, Administrativo. En plataformas Web, Móviles, On premise, Cloud AWS.

Soy un evangelizador de la Agilidad como estrategia de transformación e innovación digital, lo cual ha sido la premisa para entregables oportunos y de calidad, esto me ha llevado a ocupar puestos de responsabilidad y liderazgo en equipos de alto rendimiento.

Iago Fraga Fraga

Carballo, Spain

Consultor y mentor de productividad para empresas · “Mejores resultados, trabajando menos.”
Creador del método OSEI de productividad ( metodoproductividad.com ).
Servicios de: Consultoría · Auditoría · Mentoría · Conferencias · Formación

Ignacio Caschetto

Capital Federal, Argentina

Scrum Master | Product Owner | Agile Coach | PMI - ACP | Coach Ontológico

Ignacio Aranguez Montero

Madrid, Spain

Senior strategic and innovative thinker focused on driving organizational transformation and change by maximizing the alignment of business and people strategies achieving scalable and high-performing outcomes.

I am familiar with everything related to Human Capital Strategy, M&A, HR and Business Transformation, Data Analytics, Talent, Culture & Employee Engagement, Organizational Effectiveness, and Organizational Design, leading projects in Europe, Latin America, Africa, and the Middle East.

Expert in new digital environments, I am currently working for Aegon as Head of Talent & Transformation, although I have run most of my career as a management consultant.

I have experience in multiple industries such as Digital & Tech, Financial Services, Insurance, Retail, Consumer Goods, Energy & Utilities, Media, Marketing & Creative communications, or Infrastructure.

Scrum Master and Agile HR Certified, I hold an MBA, Certificate in Business Strategy, Master’s Degree in Human Resources Management, as well as a Diploma in Finance and Accounting. In addition, my education is underpinned by a Bachelor’s Degree in HR Development.

I am appreciated for being a trusted advisor for my stakeholders offering multiple creative solutions to complex organizational challenges and as a superb strategic thinker. I have excellent communication and interpersonal skills due to several experiences in multicultural environments. I am used to working under pressure in challenging and demanding conditions, performing my best.

Fluent in English, I hold an intermediate level in French and Portuguese, and mother tongue in Spanish.

Ignacio Dávila

Palencia, Spain

Leader in business strategy and innovation with a customer-centric approach in a digitally disruptive environment.

🌟Experienced Digital Transformation Leader with 5+ years of expertise in managing technology-driven projects, change management initiatives, and implementing innovation methodologies.

☁️ Technical Proficiency: Advanced knowledge of Cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and AI technologies, with the ability to design and implement solutions that align with business objectives.

🚀 Strategic Vision: Skilled in identifying opportunities for improvement and developing digital transformation roadmaps to drive organizational growth and efficiency.

👥 Project and Team Leadership: Proven track record in create and coordinating multidisciplinary teams for an agile and successful implementation of transformation projects.

💬 Communication Excellence: Adept at bridging technical and non-technical audiences, disseminating complex information clearly, and driving adoption of new technologies and processes.

🔧 Innovation Implementation: Expertise in Desing Thinking to solve new challenges and work with MVP framework, including internal training to ensure successful deployment of new tools and processes.

📚 Capacity Building: Experienced in designing and executing training programs to upskill organizational teams in the use of cutting-edge technologies and methodologies.

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