Master en Recursos Humanos y Psicólogo; experto con más de diez años de experiencia liderando áreas de talento en su planeación, diseño y gestión bajo la estructuración de área, business partner, procesos y políticas organizacionales, con enfoque en desarrollo organizacional, gestión de cultura, cambio, capacitación y formación bajo esquemas de universidad corporativa. Líder en procesos de bienestar, selección masiva y head hunting, Gerente de proyectos para la estructuración, implementación y gestión en soluciones tecnológicas de talento humano.

Lider de Proyectos:

Definir proyectos, evaluar sus necesidades y trabajar con el equipo de desarrollo. Realizando seguimientos e informes del progreso del proyecto, términos de calidad y plazos de entrega. Coordinar y supervisar actividades del equipo interno y/o empresas externas proveedoras de servicios. Identificar nuevas oportunidades de productos o servicios en beneficio de optimizar procesos y lograr los objetivos de la empresa. Apoyar a desarrolladores de Backend y Frontend, ya sea en el ámbito técnico como en el levantamiento de requerimientos en otras áreas. Trabajar de forma autónoma y con equipos a través de metodologías agiles como Scrum y/o Kanban. Transformar los requerimientos del cliente en especificaciones técnicas y desarrollar una planificación que incluya solución técnica y plazos. Dar soporte, mantención y continuidad de desarrollo a proyectos ya existente por colaboradores internos y externos.

Ingeniero de Procesos:

Gestionar proyectos informáticos, resolver problemáticas internas de la empresa, tales como: detectar los problemas y/o objetivos de las áreas, que fueron realizadas a través de la técnica de árboles y otras fueron modeladas con lenguaje ArchiMate de la arquitectura empresarial, aplicar lenguaje UML (Lenguaje Unificado de Modelado) a todos los proyectos tecnológicos y la toma de requerimientos para el área de innovación de tecnología. Según lo mencionado anteriormente, los procesos son creados a través del lenguaje BPMN y los modelos son en base a lenguajes como UML y ArchiMate.

Profesional de las TI con experiencia en coordinación y liderazgo de equipos gestionados
mediante prácticas Lean-Kanban; aplicación de técnicas focalizadas en la mejora continua
(Daily Meetings, Retrospective Meetings, herramientas de tableros electrónicos).

Alto perfil técnico en proyectos de desarrollo de software y mantenimiento de aplicaciones
especialmente en entornos JEE (Spring, JSF, Hibernate, GWT).

Conocimientos en metodologías Scrum y XP(TDD, Continuos Integration,etc.).

TECNOABI

Nowadays, I am working as Development Manager in charge of making solutions with a wide range of technologies for On Premise as well as Cloud.
As developer I have had working past 17 years as Peoplesoft Technical Consultant involved in several implementations of FSCM and HCM for differentes industries (Retail, Insurance, Public Sector, Bank, HR, etc). Additionally, I have developed some complementary solutions in Java and Flutter for Peoplesoft and Kronos.

Director Regional de Canarias. 

Software Engineer .NET and Cloud

Como Scrum Master he realizado lo siguiente :

https://es.linkedin.com/in/jorcat

•  

Formación en Gestión y disciplinas relacionadas con las personas
 

• Inteligencia Emocional en IOR CONSULTING por Dr. Josep Mª Costa Molinari y Josep Aguilá
• Máster en Dirección de Recursos Humanos por EADA.
• PDD por el IESE.
• Coach Certificado MCC por ICF
• Coach Certificado CPCC por CTI
• Coaching de Equipos, Relaciones y Sistemas por CRR (Center for Right Relationship)
• Coaching the Coach. Enfoque “Executive edge of Silicon Valley”
• Coaching Co-Active por CTI (programa acreditado ACTP por la ICF)
• Conciliación y Diversidad por NCH & PARTNERS (Grupo de Consultoría liderado por la Dra. Nuria Chinchilla, Profesora Ordinaria del Departamento “Dirección de Personas en las Organizaciones” y Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE Business School.
• Taller básico de Eneagrama (TBE) por José L. Iribarri, Sj.
• Master en Ecología Emocional por el Institut d’Ecologia Emocional (Fundació Àmbit)
• Coach Mentor por MENSLAB Coaching & Training
• Hipnosis Eriksoniana por Institut Anna Flores.
• Practicante PDA Assesment.
• Certificación DISC.
• Scrum Master por SCRUM MANAGER

Pertenencia a Asociaciones y Agrupaciones
 

• Miembro de la asociación de Exalumnos de la Universidad de Navarra.
• Miembro de la asociación de exalumnos de IESE.
• Socio de INTERNATIONAL COACHING FEDERATION (ICF), adhiriéndome a su código ético (ver http://www.icf-es.com/).
• Mentor certificado por AMCES, Asociación Española de Mentoring y Consultoría del Emprendimiento, Startups y Economía Social

Historial Profesional desde la actualidad
 

• Julio 2019-actualidad, Director y profesor del PDD “Líderes” en EAE BS para GRUPO PLANETA.
• Agosto 2020 – actualidad: Director y docente del programa introductorio de Coaching de la QLU de Panamá.
• Agosto 2019-actualidad, profesor internacional invitado en la Universidad del Centro Médico Bautista de Asunción, Paraguay.
• Noviembre 2018-actualidad: CEO en KOAKURA-LATAM, con presencia en Panamá, Colombia, Chile, México y España.
• Septiembre 2018-actualidad: Career Advisor en ESADE.
• Marzo 2016-actualidad: Co-Director del programa y profesor del programa de Coaching de Equipos en el Institut Gestalt
• Noviembre 2016-2019: Profesor asociado en el programa de Coaching y liderazgo personal (MCLP) de la Universitat de Barcelona (UB), en los campus de Barcelona, Panamá, Chile y Colombia.
• Abril 2015-2020: Director del master DDIEC en EAE BS
• Julio 2014-2016: Profesor invitado en IL3 (Universitat de Barcelona), impartiendo el módulo de coaching en el máster de RR.HH.
• Julio 2014-2019: Profesor asociado en EAE, en el máster de Desarrollo Directivo, Intelgencia emocional y coaching, impartiendo docencia en dos de las asignaturas y realizando supervisiones y mentorías de futuros coaches.
• Diciembre 2009- actualidad: Coach-Facilitador en KOAKURA, firma dedicada a la prestación de servicios de Coaching Ejecutivo, Life Coaching, Dinamización y Coaching de Equipos, relaciones y Sistemas y Formación.
• Julio 2011-enero 2014: Presidente-Fundador de CATALIZA, S.C.C.L., Cooperativa dedicada al Desarrollo de personas y organizaciones.
• Julio 2003-noviembre 2009, Socio Director en HUMAN MANAGEMENT SYSTEMS, miembro del Comité de Dirección y responsable global de comunicación.
• Octubre 2002-julio 2003, Director Comercial corporativo en BRAVO & OROZCO.
• Septiembre 1991-Octubre 2002, Director de Área en IOR CONSULTING
• Septiembre 1986-Septiembre 1991, Adjunto Gerencia COC SELECCIÓN.

Áreas de actuación en Coaching
 

• Realización de proyectos de Coaching Ejecutivo desde 2004.
• Life Coaching
• Coaching de Equipos, Sistemas y Relaciones
• Coaching Ejecutivo
  • Experiencias a nivel de Dirección General, Dirección de División, Dirección de áreas funcionales en compañías Nacionales y Multinacionales en diversos sectores productivos y de servicios.
• Acompañamiento en la certificación ACC, PCC y MCC de coaches para ICF, tanto vía porfolio como mediante programas ACSTH o ACTP.
• Referencias: Caso de ser necesarias, serán expuestas para el conocimiento del cliente ya que están protegidas por la normativa RGPD.

Resaltar la labor realizado dentro del tercer sector, con intervenciones de coaching ejecutivo y de equipos, así como faciliación de equipos con organizaciones como AEIRaval, INTERMON, TOT RAVAL, AECC, AMPUTATS ST, JORDI, etc.